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今日の
ほめ方の名言
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7月22日
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1.
職場でお互いがほめ合える環境を作る。
たとえば、会議のしめくくりとして、
「この場を借りて皆で功労を認めたいことはないか」
と必ず聞くようにする。
すると必ず、何かしらそうしたことが披露される。
(
ボブ・ネルソン
)
(
Bob Nelson
)
2.
人は誰でも
自分の価値を認めてもらいたがっています。
大胆に他人の価値を認めなさい。
そうすれば、
その人の一番よいところが出てきます。
(
ジョセフ・マーフィー
)
(
Joseph Murphy
)
3.
褒める非難もあれば、けなす賞賛もある。
(
ラ・ロシュフコー
)
(
La Rochefoucauld
)
4.
相手の欠点ばかりを数え上げるようなことは、もうやめよう。
そんなことをしても何の意味もないことに、私たちは気づくべきである。
そして、その「いいところ」をほめてあげるのだ。
ほめてあげれば、その人はきっとあなたに好感をもつ。
そしてお互いが認め合えるようになる。
(
植西聰
)
(
Uenishi Akira
)
5.
ただのお世辞を
ほめ言葉と受け取ってはいけない。
逆に、ほめ言葉を
単なるお世辞ととってもいけない。
(
ラッセル・ラインズ
)
(
Lussell Lines
)
6.
自分にとって最も重要な価値観について考えるには、
自分自身の葬儀に出席したところを想像するといい。
弔辞には、どんなことを言ってもらいたいだろうか?
人生でなしとげたことで、
いちばん自慢に思っていることは?
そして最後に、
人生で何を達成したかったのか?
(
スティーブン・R・コヴィー
)
(
Stephen R. Covey
)
7.
人は誰でも自分を褒めてもらいたい。
しかし自分が人を褒めるのは嫌なのだ。
その間の行き違いから
至る所で無意味な諍(いさか)いが生じる。
(
谷沢永一
)
(
Tanizawa Eiichi
)
8.
エメラルドは人にほめられなくても、その価値を失わない。
(
アウレリウス
)
(
Aurelius
)
9.
人間関係を円滑に運ぶコツは、「自分が言われたら傷つくような批判は避ける」ことと、「自分が言われたら嬉しいと思うことをほめる」こと。
これにつきます。
(
斎藤茂太
)
(
Saitou Shigeta
)
10.
何も人にほめられたからといって、
自分の価値が高まったわけでもなく、
けなされたからといって
下がるものでもないのだ。
本来の自分自身の価値は
まさしく不増不減なのだ。
(
鎌田茂雄
)
(
Kamata Shigeo
)
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