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今日の
従業員・社員に関する名言
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２月１４日
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1.
経営者というものは、自分がわがままをしないことです。
従業員とともに、あるいは従業員よりいっそう苦しい道を歩んでいく。
つまりわがままをしないのみならず、従業員よりも苦しんでおることが根本で、あとは自然に解決がつきますよ。
（
出光佐三
）
2.
不平不満のない幸福な状態の人間だけが価値を創造できる。
（
ハワード・シュルツ
）
3.
なぜ「働き方改革」を進めるかといえば、一言で言うと
今より「成果を上げるため」。
ひいては「社員が豊かになるため」のはずです。
にもかかわらず、
働き方改革の目的を明確にしないまま、
残業時間の削減ばかりに議論が集中するのは
ナンセンスの極みです。
（
松本晃
）
4.
やっぱり、体力があって、ハングリーでないと、
いいものは創れません。
（
中内功
）
5.
社員は待遇や仕事内容に不満があっても、それだけでは辞めない。
むしろ、人間関係がしんどいとか社内の風通しが悪いとかコミュニケーション不全に由来する退職のほうがずっと多い。
（
小山昇
）
6.
人の労力はお金で買うことができるが、人の心を買うことはできない。
熱意と忠誠心は人の心の中のものである。
（
スティーブン・Ｒ・コヴィー
）
7.
息子は選べんが婿は選べる。
（ 商人の格言 ）
8.
従業員の「能力の差」は最大５倍だが、「意識の差」は１００倍程度ある。
（
永守重信
）
9.
店員の挨拶がよくないと売れないのでしょうか。
私はそうは思いません。
もし、店員の態度がよくなかったとしても、商品の品質が良くて十分に安ければ９割の人が買うでしょう。
（
似鳥昭雄
）
10.
アメーバ経営では、自分（自分のアメーバ＝採算単位）さえよければいいという利己的な考え方で行動するのではなく、会社全体の発展のため、全アメーバ、全従業員の力を結集することが求められているのである。
（
稲盛和夫
）
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