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今日の
組織に関する名言
☆ １月１２日 ☆
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1.
組織の「体質」「風土」とは、「仕組み」「判断の傾向」「ナレッジ」と言い換えることができる。
（ ピーター・ドラッカー ）
2.
組織の目的は、人と社会に対する貢献である。
（ ピーター・ドラッカー ）
3.
高い目標とは、人間や組織に進歩を促してくれる、最良のエンジンなのです。
（ 稲盛和夫 ）
4.
「馴れ合いの和」より「殴り合いの和」。
（ 田嶋英雄 ）
5.
大規模な組織の存在するところでは、
どこでもこれら（＝官僚性）の特徴があらわれて来るのである。
今日、労働組合、教会、社会事業団体、大会社等はすべて
その代表する利益の規模と、その事務の複雑性のために、
同一の官僚性という型をとらざるを得なくなっている。
（ ハロルド・ジョセフ・ラスキ ）
6.
現代の組織では、トップだけでなく、ミドルも意思決定者でなくてはならない。
意思決定ができず、命令に従って行動するだけの者には、幹部の資格はない。
（ ピーター・ドラッカー ）
7.
その他大勢になるな。
（ 山崎六哉 ）
8.
１．成功していないものはすべて組織的に廃棄しなければならない。
（ ピーター・ドラッカー ）
9.
人の強みよりも弱みに目がいく者を
マネジメントの地位につけてはならない。
人のできることに目の向かない者は
組織の精神を損なう。
（ ピーター・ドラッカー ）
10.
（会社や組織でも）学校と同様、発言は求められるが、そこで許容されるのは、正しい答え、よい答え、上司や会社の意向に沿う答えである。
そこから外れることを言えば、怒られ、笑われ、諭され、無視される。
（ 梶谷真司 ）
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