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今日の
ピーター・ドラッカーの名言
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6月30日
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1.
いつもその仕事の上で、
優れた成果をおさめることに失敗するような人間、特に管理者は、
これを容赦なく排除することが
経営者の任務である。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
2.
知識労働者は自らをマネジメントしなければならない。
自らの仕事を業績や貢献に結びつけるべく、すなわち成果をあげるべく自らをマネジメントしなければならない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
3.
知識は仕事に適用されて富の源泉となる。
そこに企業の機能がある。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
4.
コミュニティと家族は安定のためのものである。
安定を求め、変化を阻止し、あるいは変化を減速しようとする。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
5.
今日、再び起業家精神を強調すべき時代に入った。
ただし、それは一世紀前のような一人の人間が起業し、マネジメントし、支配する起業家精神とは異なる。
それは新事業のために組織を使い、方向づける能力である。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
6.
何をもって(人に)覚えられたいか、五十歳になっても答えられなければ、人生を無駄に過ごしたことになるよ。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
7.
優れた者ほど間違いは多い。
それだけ新しいことを試みるからである。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
8.
日常化した毎日が心地よくなったときこそ、違ったことを行うよう自らを駆り立てる必要がある。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
9.
私が定量化を行わない最大の理由は、社会的な事業の中で真に意味のあるものは定量化になじまないからである。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
10.
これからはマネジメントの階層が急減する。
その代わりに、情報を中継すべく残された者は、きわめて有能でなければならなくなる。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
11.
たしかに経済的な窮乏は悪である。
しかしそのような窮乏でさえ、自由の喪失ほどの悪ではない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
12.
反対論がない場合には
結論を出してはならない。
勇気と勉強が不足していると
反対論が出ないからだ。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
13.
組織と働き手との関係の希薄化は、きわめて危険である。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
14.
金銭的報酬についての不満は勤労意欲を低下させる。
しかしその満足は必ずしも勤労意欲を鼓舞しない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
15.
知識労働者は、彼らが彼ら自身に課する要求の程度に応じて成長するものである。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
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