名言ナビ
→ トップページ
今日の
ピーター・ドラッカーの名言
☆
1月7日
☆
→ 日別名言メニュー
← 前日の名言
→ 翌日の名言
1.
時間の使い方を知っている者は、考えることによって成果を上げる。
行動する前に考える。
くり返し起こる問題の処理について、体系的かつ徹底的に考えることに時間を使う。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
2.
仕事ができる人は、仕事を楽しむ。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
3.
自己管理によるマネジメントは、人間が責任、貢献、成果を欲する存在であることを前提とする。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
4.
人間は、自分でなければ出来ない、と錯覚していることが多すぎる。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
5.
生産性は労働者の責任ではなく、経営者の責任だ。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
6.
戦争は、外交の失敗以外の何物でもない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
7.
より大きな悪を防ぐために悪を利用しようとするとき、人は悪の道具とされる。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
8.
成功の展開が機会志向の体質をつくりだす。
組織も伸びる。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
9.
部下の成長は、育成した者にとって昇進に値する貢献としなければならない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
10.
誰の指揮下にもなく、
誰をも指揮しないという状況、
つまり指揮権というもののない状況下で、
どう管理していくかを学ぶ必要がある。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
11.
急激かつ予測不能な変化の時代にあっては、基本的なトレンドにのった戦略をもってしても、成功が保証されるわけではない。
しかし、それなくしては失敗が確実である。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
12.
高齢の役員は、ラインの長ではなく、独立して行える仕事、専門家として大きな貢献ができる仕事、助言、教育、基準の設定、紛争の解決などの仕事に移るべきである。
マネジメントの仕事を行わせるべきではない。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
13.
自らの強みを知り、それをいかに強化するかを知り、かつ自らのできないことを知ることが継続学習の鍵である。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
14.
資金開拓とは、NPOの使命が支持するに値するがゆえに資金を拠出するという、支持者を獲得する行為である。
資金を拠出することによって活動に参画する仲間を開拓することである。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
15.
生産性を向上させるには、その職種で上級幹部になれるというところに委託すべきである。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
← 前日の名言
→ 翌日の名言
→ 日別名言メニュー
→ 今日の名言(テーマ別)
→ 今日の名言(星 座 別)
→ 今日の名言(血液型別)
→ 日別の名言(テーマ別)
→ 日別の名言(星 座 別)
→ 日別の名言(血液型別)
→ トップページ