名言ナビ
→ トップページ
今日の
大前研一の名言
☆
１月１８日
☆
→ 日別名言メニュー
← 前日の名言
→ 翌日の名言
1.
地道に努力して手に入れたスキルは、
必ずあとで人生に、
大きな実りを与えてくれるのである。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
2.
日本企業では、
（指示する際に）方向がないのに
程度だけを言う経営者が多い。
売り上げを1.5倍に増やせとか、
経費を２割削れとか、
数字だけを目標に掲げる。
そういう経営者はリーダーとして失格だ。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
3.
いずれ、教師の最も大切な役割は、
これが答えに至る道ではないか、
という仮説を検証しながら未踏の道を進む、
その「勇気」を与えることへと変わっていくだろう。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
4.
日本には「大器晩成」という言葉があるが、
実際にはそういう人はあまりいないと思う。
私に言わせれば、
それは最初にサボっているだけだ。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
5.
「最前線のリーダー」と「組織を動かすリーダー」では、
必要な資質がまったく違う。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
6.
サラリーマンでも
「路頭に迷ったらどうするの」ということは、
年中考えておくことをおすすめする。
そして、そのためのファーストステップが、
サラリーマン生活の「棚卸し」である。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
7.
（その人の）影響力の範囲が広ければ広いほど、
その人の価値は高い。
この影響力というのは、
（その人が）金を稼げる範囲のことでもある。
会社の中でしか影響力を発揮できない人は、
その会社でしかカネが稼げない。
それだけの価値しかないということだ。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
8.
自分の中に潜んでいる理想と
一致する言葉を聞いたとき、
人は勇気づけられる。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
9.
「これも重要、あれも重要。
ここも（あそこも）直した方がいい」というのは、
コンサルタントではなく評論家でしかない。
どうすればその提言を実現できるかを示さなければ、
提言自体が無意味なのである。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
10.
大企業の社長と話をすると、
優秀な人間を採用しておきながら、
「我が社には人材がいない」
と嘆く人が多い。
しかし、それは根本的に認識が間違っている。
優秀な人間が、
その会社にいるうちに
愚鈍になってしまっただけのことである。
（
大前研一
）
（
Oomae Kenichi
）
← 前日の名言
→ 翌日の名言
→ 日別名言メニュー
→ 今日の名言（テーマ別）
→ 今日の名言（星 座 別）
→ 今日の名言（血液型別）
→ 日別の名言（テーマ別）
→ 日別の名言（星 座 別）
→ 日別の名言（血液型別）
→ トップページ
