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今日の
経営の名言
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１１月８日
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1.
経営者はよくこんな言葉を口にする。
「優れた人材を雇え。
そして思うままに仕事をさせろ」。
でもそんな決まり文句を言う奴の多くは、権限を譲るふりをしているだけだ。
（
デイル・ドーテン
）
2.
ビジネスに限らず、「現在ある経営資源を最大限有効活用する」という考え方は非常に重要だ。
経営資源を見直したら、それまでただの石ころだと思っていたものが実は素晴らしいお宝だったということがよくある。
また、時代とともに輝きを失い忘れ去られてしまったものを磨き直したら、新たな輝きを放ち始めることも決して少なくない。
（
七瀬音弥
）
3.
ある意味で世の経営者は、社員にやる気を起こさせることより、惨めな気持ちにさせることのほうが得意なのではないか。
（ ビル・モーテンセン ）
4.
決定理論は、ある前提に対する機械的な解答である。
どの前提を選ぶかは、経営者の意思によらねばならない。
（ 作者不詳 ）
5.
ひとたび社員に経営方針や理念が浸透すれば、
その企業は並々ならぬ力と柔軟性を発揮する。
（
盛田昭夫
）
6.
経営者の人格が高まるにつれ、企業は成長発展していきます。
（
稲盛和夫
）
7.
なぜ経営をせねばならないかという、その「なぜ」がわからなければ、経営は成り立たない。
（
松下幸之助
）
8.
社長は会社を支配するが、
賢い人は社長を支配する。
（
西洋のことわざ・格言
）
9.
何が正しいか、ということに生命を賭すことができないならば、経営者を辞したほうがよい。
（
松下幸之助
）
10.
ビジネスでは、即結果を求めることは禁物です。
それが経営にはたいへん重要。
切羽詰っている時に、一発逆転ホームランを考えても失敗するのがオチ。
将来への布石は、会社に余裕のあるうちにやっておくことです。
（
中邨秀雄
）
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