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今日の
評価の名言
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６月１６日
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1.
万が一、部下が失敗しても、「あまり気にするな。
誰にでもあることだ」「次は頑張れ」と挑戦したことに対しては評価する。
それを聞けば、部下のほうは、失敗しても笑われない、バカにされないのだと安心し、失敗を恐れる気持ちよりも、次の目標にも挑戦したいという達成欲求が少しずつ高まってくるはずだ。
（
樺旦純
）
（
Kanba Wataru
）
2.
あなたの上司に対するあなたの考え方や評価を変えなさい。
あなたが肯定的に評価すれば、相手もそのようにふるまうでしょう。
（
ジョセフ・マーフィー
）
（
Joseph Murphy
）
3.
素直に自分の誤りを認めることができない人は、
つまらないメンツやプライドにこだわっている人に多い。
謝らなければ、
自尊心は傷つかなくてすむかもしれないが、
かえって周囲からの評価を下げてしまう。
（
樺旦純
）
（
Kanba Wataru
）
4.
我々は、他者が自分をどう見ているか伺いながら外界を探り回る。
いちいち自信を失い、喜びに震え、確信に満ち、評価に安堵しながら。
我々のこんな心の揺らぎなど、外界は一顧だにしない。
（ ギドン・クレーメル ）
5.
時間を厳守することの問題点は、
誰もそこにいないから評価してもらえないことだ。
（
フランクリン・P・ジョーンズ
）
（
Franklin P. Jones
）
6.
重要なのは、
自分が大切に思っている人に認められることです。
（
鷲田小彌太
）
（
Washida Koyata
）
7.
（あなたの）心にもっとも深く根ざしている望みの一つは、
あなたの本当の価値を
評価され、愛され、承認を得ることなのです。
（
ジョセフ・マーフィー
）
（
Joseph Murphy
）
8.
口約束がどれだけ守れるかで、あなたの評価が決まってしまいます。
（
ジョセフ・マーフィー
）
（
Joseph Murphy
）
9.
人物の評価は、その人脈によって決まる。
（
中村天風
）
（
Nakamura Tenpuu
）
10.
ある対象を批判（＝批評）するとは、
それを正しく評価する事であり、
正しく評価するとは、
その在るがままの性質を、
積極的に肯定する事であり、
そのためには、
対象の他のものとは違う特質を明瞭化しなければならず、
また、そのためには、
分析あるいは限定という手段は必至のものだ。
（
小林秀雄
）
（
Kobayashi Hideo
）
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