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今日の
組織に関する名言
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７月２０日
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1.
強みを基準に据(す)える。
組織とは人間の弱みを中和し、同時に人間の強みを成果に結びつけるための、特殊な道具である。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
2.
信徒が増えれば組織化します。
組織化したら、
それは信仰じゃなくて経営です。
（
永六輔
）
（
Ei Rokusuke
）
3.
（米国と日本では）監督の立場が異なる。
米国では、個性の強い選手たちをいかにチームの勝利に貢献させるかだが、
日本だと、組織慣れした選手のモチベーションをいかに高めるかが監督の実力とされている。
（
ピーター・N・デール
）
（
Peter N. Dale
）
4.
組織より長生きするがゆえに、知識労働者は仕事を変えることができなければならない。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
5.
組織は頭から腐る。
（
一般のことわざ・格言
）
（
Ippan saying
）
6.
組織は存在することが目的ではない。
種の永続が成功ではない。
組織は社会の機関である。
外の環境に対する貢献が目的である。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
7.
建て前を排し、
本音をぶつけて燃焼し尽くせ。
（
久米是志
）
（
Kume Tadashi
）
8.
（組織の）成功の鍵は、自分の情報を必要としているのは誰か、それはどのような情報か、逆に自分は誰の情報を必要としているかを全員が自問することである。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
9.
イノベーションを行うのは人である。
人は組織の中で動く。
したがってイノベーションを行うには、そこに働く人間一人ひとりがいつでも起業家になれる構造が必要である。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
10.
学問的な言い方ではないが、仕事ができる組織は仕事を楽しんでいる。
（
ピーター・ドラッカー
）
（
Peter Drucker
）
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