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今日の
情報の名言
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9月30日
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1.
経営者や幹部が会社にユーモアを持ち込めば、社員は反応してものを言うようになります。
そして、心を開いて、ためになる情報を持ってきてくれるようになります。
会社における問題の解答は、すべて社員の胸の内にあるのです。
ところが、問題は、後難を恐れ、ものを言いたがらない社員が多いことです。
(
ケン・ブランチャード
)
(
Ken Blanchard
)
2.
情報産業は、企業内のコミュニケーションが(特に)大事である。
(
江副浩正
)
(
Ezoe Terumasa
)
3.
情報の共有は簡単にできても、
感情の共有は難しい。
(
茂木健一郎
)
(
Mogi Kenichirou
)
4.
男は女を口説くために、
また女は男に関する情報交換を行うために、
どちらも言語的能力を進化させた。
現代においても、女がおしゃべり好き、噂好きであることに変わりはない。
(
竹内久美子
)
(
Takeuchi Kumiko
)
5.
説明が情報過多になると、ポイントがぼけて、結局はなんの話かもわからなくなる。
言いたいことをしっかり伝えるには、情報がたくさんある中から中心的なポイントを絞り込む。
( 『「できる人」の話し方』 )
6.
ひとりの人間があらゆる面で誰よりも優れているということなどはあり得ない話だ。
自分より知識や情報を持っている人間は必ずいる。
若かろうと年配者だろうと関係なく、その人の話は聞くに値する。
(
ドゥンガ
)
(
Dunga
)
7.
見ると聞くとは大違い。
(
日本のことわざ・格言
)
(
Nihon saying
)
8.
情報収集の最大のポイントは、目的をはっきりさせることである。
何のために情報を集めるのかを曖昧にしたまま、総花的になんでもかんでも溜め込むのは愚の骨頂だ。
(
竹村健一
)
(
Takemura Kenichi
)
9.
頭にいろんな情報をインプットしたあとに歩くと、頭が揺さぶられることで何かの答えがアウトプットされる。
(
野口悠紀雄
)
(
Noguchi Yukio
)
10.
行動を起こすのに十分なだけの知識を得ることは、誰にでも可能です。
結局20%の情報が80%の結果をもたらすからです。
(
ロバート・G・アレン
)
(
Robert G. Allen
)
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