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偉大なリーダーの誕生を阻む原因となる、日本の文化があります。
それは、他の文化を尊重し、他者の気分を害するのを嫌がること。
そして、集団を好みます。
これはなんとかしなければなりません。

[ 出典 ]
カルロス・ゴーン
(日産自動車・ルノー元最高経営責任者、1954〜)
日経出世ナビ─「ゴーンの法則」 人材育成阻む日本の文化(2016年11月15日)

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偉大なリーダーの誕生を阻む原因となる、日本の文化があります。
それは、他の文化を尊重し、他者の気分を害するのを嫌がること。
そして、集団を好みます。
これはなんとかしなければなりません。
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リーダーは、集団でやるものではないからです。
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