上司が優位を保つために、自分の(既存の)仕事を(いつまでも)抱えていると、上司もレベルアップしないばかりか、部下を育てることもできない。
堀場雅夫[ほりば・まさお]
(堀場製作所創業者、1924〜2015) 『人の話なんか聞くな!』 【 堀場雅夫の名言 】
《 仕事の名言 》
《 仕事・職業・就職の名言 》 《 起業家・創業者による名言 》 《 上司と部下に関する名言 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 〈全文〉
上司は部下よりも経験が豊富であり、より高度な仕事をやっているはずである。 だから、部下に(自分の)仕事を渡していくということは、部下も、これまでより高い階段まで上がって、より高度な仕事に挑戦し、能力を高めるチャンスを得ることを意味する。 __ Link __ 上司が優位を保つために、自分の(既存の)仕事を(いつまでも)抱えていると、上司もレベルアップしないばかりか、部下を育てることもできない。 __ Link __
1.
( 高光一也 )
2.
( フランシス・ベーコン )
3.
( 鈴木健二 )
4.
( ジョージ・バーナード・ショー )
5.
( P・ギュット )
6.
( エルバート・ハバード )
7.
( 榎本栄一 )
8.
( 大前研一 )
9.
( ジョセフ・アディソン )
10.
( 漫画『なんじゃもんじゃ』 )
|