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[ 名言 ]
従業員は一人一人個性がある。
不要な人は一人もいない。
従業員が何色に光るのかを見つけ出して、それぞれに輝く場を提供してあげることが経営者の役割だ。
[ 出典 ]
ある中小企業の社長の言葉
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[ 補足 ]
※藤沢久美(ふじさわ・くみ) (シンクタンク・ソフィアバンク代表)が引用
[ 関連キーワード ]
【
従業員の個性
】
【
個性がある
】
【
不要な従業員はいない
】
【
従業員の色を見つける
】
【
光る
】
【
従業員が輝く
】
【
場を提供
】
【
経営者の役割
】
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[ ランダム名言 ]
1.
与えたものは取り戻さず、劣った者の悪口を受け止め、小さな恩も忘れない。
それが偉大な人のしるしである。
(
サキャ・パンディタ
)
2.
虹を追って、夢を見つけなさい。
( 米国の某歌の歌詞の一節 )
3.
「『他の人間には見えないものが見え、聞こえないものが聞こえ、感知できないものが感知できる人間』を適所に配備し、有事においてはその知見を重んじる」ことができるようにシステムを設計する。
(
内田樹
)
4.
「この指とまれ」は子どもの専売特許ではない。
大人になって仕事を離れた人間関係ができにくい年代になったからこそ使いたい友だちづくりのテクニックだと思う。
(
斎藤茂太
)
5.
自分の幸せをつかむチャンスは、人生にチャレンジしようとする人に訪れるもの。
(
叶恭子
)
6.
利己的な願望は、とりわけその願望の持ち主にとって害悪となる。
(
ヘシオドス
)
7.
ファンというのは憧れもするけど、ねたみもそねみも、するんだよ。
(
永六輔
)
8.
妄想とそうではない正常な状態を区別するのは、その話を常識の文脈で理解できるかどうかだ。
(
香山リカ
)
9.
朽ちかけている肉体と見離された魂にこそ慈愛の心が必要だ。
(
マザー・テレサ
)
10.
善きにつけ、悪しきにつけ、変革にある種の救いがある。
(
ワシントン・アーヴィング
)
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