そもそも大企業の組織は
（上意下達であることが多く）、
（会社の計画や改革について）
社員が会社のために貢献できないようにできている。
当然のことながら、
社員はやる気を失い、
自らの頭を働かせることを忘れる。
ステフェン・ボーラー
（作者情報不詳）
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（ エド・フォサム ）
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（ パーソス ）
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（ 柿木隆介 ）
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（ ドイツのことわざ ）
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（ ネイスビッツ ）
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15.
（ ルドルフ・ヌレエフ ）
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（ 鈴木治雄 ）
18.
（ 作者不詳 ）
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