「ほう・れん・そう」の「お・ひ・た・し」
──上司は部下からの報告(ほう)・連絡(れん)・相談(そう)に対しては、 怒らない(お)・否定しない(ひ)・助ける(た)・指示する(し)、 という4種類の対応を適宜(てきぎ)行うこと。 そうすることによって、部下は 「ほう・れん・そう」をよりしやすくなり、 「ほう・れん・そう」をより積極的に行うようになり、 結果として、上司と部下のコミュニケーションも、 より活発に、かつ深くなる。 ながれおとや
[ながれ・おとや] (なぞなぞ作家、言葉遊び研究家、名言研究家、成功哲学・幸福哲学研究家、1967〜) Twitterへの投稿より ※「お・ひ・た・し」という言葉自体の発案者は不詳 【 ながれおとやの名言 】
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