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よほどのことがないかぎり、社員の給料を下げてはいけません。
社員に対して支払う給与というのは、会社の中で一番大事な投資です。
これを経費と勘違いしていては、会社がうまくいくはずがありません。
[ 出典 ]
松本晃[まつもと・あきら]
(カルビー会長、ジョンソン・エンド・ジョンソン元社長、1947〜)
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従業員の給料は、会社にとって「費用」ではなく「投資」です。
その意味で、給料は会社にとって設備投資よりも大事な投資なのです。
だから、儲かれば返す。
当たり前のことです。
そうすれば、皆もっと頑張ります。
(松本晃)
[ ランダム名言 ]
1.
若くみられたかったら、十歳多く年齢を言いなさい。
落ちついてみられたかったら、十歳若く年齢を言いなさい。
(
永六輔
)
2.
子供は最初は親を愛するが、やがて親を裁くようになる。
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3.
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4.
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5.
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6.
ものなんて、心配と荷物を増やすだけ。
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7.
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古今東西むすうにある
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すこしおかしい
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(
榎本栄一
)
8.
体の大きい者も小さい者も、心をまっすぐにして、自分自身の条件にとらわれないようにすることが大切である。
(
宮本武蔵
)
9.
夢を持たぬ者ほど、他人(ひと)の夢を馬鹿にする。
(
ながれおとや
)
10.
何となく自分に自信のない人は、自己主張を利己主義と勘違いしています。
(
加藤諦三
)
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