経営者にとって大事なことは、何と言っても人柄やな。
結局これに尽きるといっても、かまわんほどや。 まず、温かい心というか、思いやりの心を持っておるかどうかということやね。 松下幸之助[まつした・こうのすけ]
(松下電器産業創業者、1894〜1989) 【 松下幸之助の名言 】
《 ビジネス・経営の名言 》
《 リーダーに関する名言 》 《 松下幸之助の名言 》 《 起業家・創業者による名言 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 《類似》
有能なリーダーを目指すなら、コミュニケーション能力と温かい心の両方を持たなければならない。 (アニータ・ロディック) 《関連》 指導者や経営者は、まず人の心が分からなくては。 (本田宗一郎) 《関連》 人の心の痛みが分からなければ、人の上には立てない。 (NHK番組『プロフェッショナル仕事の流儀』) 《関連》 自分が悩まない人は、他人を動かすことができない。 (本田宗一郎) 《関連》 人を動かすことのできる人は、他人の気持ちになれる人である。 そのかわり、他人の気持ちになれる人というのは自分が悩む。 自分が悩んだことのない人は、まず人を動かすことはできない。 (本田宗一郎) 《関連》 (リーダーに)部下がついてくるかどうかは、リーダーが苦しんだ量に比例する。 (山本健一) 《関連》 名選手、必ずしも名監督ならず。 (格言) 《関連》 優れたセールスマン、必ずしも良きマネージャーならず。 (格言)
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( ヘーゼルデン財団 )
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