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外部人材との交代という安易な手法ではなく、教育投資と厳しい評価によって、内部の人材を常に鍛えつづけるしかない。
[ 出典 ]
キャメル・ヤマモト
(人材・組織コンサルタント)
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[ ランダム名言 ]
1.
一生を楽しく過ごすこつは、どんなつらいときでも明るく輝かしい面を探せば、思いがけないところにきっと見つかる、ということである。
( マラディー・マカーティー&ハノック・マカーティー )
2.
愚かな人に嫌われることを喜びなさい。
彼らに好かれることは侮辱でさえあるから。
( フィリックス・レクエア )
3.
親しい思いをもっていた人の死を知ったとき、不意に、その人と共有した時間の感覚が一瞬ありありとよみがえってくることがあります。
死によって明るくされて、ずっと忘れていた大切な記憶のかけらに気づく。
(
長田弘
)
4.
力を発揮するために大切なのは、安全じゃない方向に歩き出すこと。
(
桃井かおり
)
5.
部屋に花を飾り、静かな音楽を流し、美しいインテリアに囲まれて暮らしていれば、その波動で人は勝手に美しくなります。
美しさを手に入れるのは、実は簡単なことなのです。
(
美輪明宏
)
6.
男は内を言わず、
女は外を言わず。
(
『礼記(らいき)』
)
7.
ナマズを入れた田んぼのドジョウは、食べられまいと動き回る。
危機意識は組織を活性化させる。
( イ・ゴンヒ )
8.
質問にたどり着いたなら、答えはすぐそこだ。
(
エマーソン
)
9.
あなたが行うことはあまり重要でないことかもしれないが、それをすることがとても重要なのである。
(
マハトマ・ガンジー
)
10.
平和条約についての規準など、いくらよく考えられ、いくら手際よく整えられたものであろうと、何の役にも立たぬ。
生への畏敬の思いを実効あるものにする思考のみが、永遠の平和をもたらすことができるのである。
(
シュバイツァー
)
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