職場では知識や技術、または法律や規則が重視される。
仕事の能率向上がしばしば討議される。 しかし、一人ひとりの心の動きには無関心なことが多い。 このようなことが職場の人間関係を悪化させている。 中澤次郎[なかざわ・じろう]
(産業カウンセラー、臨床心理学者) 《 職場に関する名言 》
《 知識の名言 》 《 技術に関する名言 》 《 法律・法に関する名言 》 《 ルール・規則の名言 》 《 仕事の名言 》 《 仕事・職業・就職の名言 》 《 効率・能率・生産性の名言 》 《 ビジネス・経営の名言 》 《 無関心に関する名言 》 《 興味・関心に関する名言 》 《 人間関係の名言 》 《 人間関係全般の名言 》 《 心理学者・精神医学者・精神科医の名言 》 《 仕事の名言 》
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人間関係がうまくいかない共通的な、基本的な原因は、相手の心の動きに対する無知および感情に対する無理解ということである。 または、相手に対する配慮の欠如ということである。 __ Link __ 職場では知識や技術、または法律や規則が重視される。 仕事の能率向上がしばしば討議される。 しかし、一人ひとりの心の動きには無関心なことが多い。 このようなことが職場の人間関係を悪化させている。 __ Link __
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