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「若い奴は駄目だ」と思っている社長こそが駄目なのです。
「若い」とは、(責任ある仕事を任せることにおいて)断じてためらう理由ではない。
積極的に仕事を与える理由です。

[ 出典 ]
小山昇[こやま・のぼる]
(株式会社武蔵野社長、著述家、1948〜)
日経BP社SAFETY JAPAN コラム

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〈全文〉
普通の社長は、若い社員をなかなか信用しません。
「××くんはまだ若い。
 この件はまだ任せられない」などと言って、責任のある仕事を与えようとしない。
だからいつまで経っても伸びない。
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「若い奴は駄目だ」と思っている社長こそが駄目なのです。
「若い」とは、断じてためらう理由ではない。
積極的に仕事を与える理由です。
__ Link __


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